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駒崎弘樹 プロフィール

1979年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、「地域の力によって病児保育問題を解決し、子育てと仕事を両立できる社会をつくりたい」と考え、2004年にNPO法人フローレンスを設立。日本初の「共済型・訪問型」の病児保育サービスを首都圏で開始、共働きやひとり親の子育て家庭をサポートする。

2010年からは待機児童問題の解決のため、空き住戸を使った「おうち保育園」を展開。「おうち保育園」モデルは、2015年度より「小規模認可保育所」として、政府の子ども子育て新制度において制度化され、全国に広がった。

2014年には、これまで保育園に入れなかった医療的ケアのある子ども達を中心とした障害児を専門的に預かる「障害児保育園ヘレン」を東京都杉並区に開園。2015年4月から、医療的ケアのある障害児の家においてマンツーマンで保育を行う「障害児訪問保育アニー」をスタート。2016年、赤ちゃんの特別養子縁組を支援する事業「フローレンスの赤ちゃん縁組」事業をスタート。

公職としては、2010年より内閣府政策調査員、内閣府「新しい公共」専門調査会推進委員、内閣官房「社会保障改革に関する集中検討会議」委員などを歴任。 現在、厚生労働省「イクメンプロジェクト」推進委員会座長、内閣府「子ども・子育て会議」委員を務める。

著書に『「社会を変える」を仕事にする 社会起業家という生き方』(英治出版)『働き方革命』(ちくま新書)『社会を変えるお金の使い方』(英治出版)『社会を変えたい人のためのソーシャルビジネス入門 』(PHP新書)『社会をちょっと変えてみた』(岩波書店)等。翻訳書に「あなたには夢がある」(英治出版)

一男一女の父であり、子どもの誕生時にはそれぞれ2か月の育児休暇を取得。

現職

  • 認定NPO法人 フローレンス 代表理事
  • 一般財団法人 日本病児保育協会 理事長
  • NPO法人 全国小規模保育協議会 理事長
    –––
  • 厚生労働省 「イクメンプロジェクト」 座長
  • 内閣府 「子ども・子育て会議」 委員
  • 休眠口座国民会議 呼びかけ人
  • 一般社団法人 ジャパンダイバーシティネットワーク 呼びかけ人
  • 全国医療ケア児者支援協議会 事務局長
  • 公益社団法人 ハタチ基金 共同代表
  • 新公益連盟 代表理事
  • 全国こどもの貧困イニシアチブ 呼びかけ人
  • 日本こども縁組協会 呼びかけ人

経歴と受賞歴

経歴

2003年12月
内閣府にNPO申請書提出、NPO法人フローレンス代表理事就任
2004年4月
特定非営利活動法人内閣府認証取得
2005年
品川区次世代育成支援対策推進法委員会委員に市民代表として選出
2009年2月
日本ワーク /ライフ・バランス研究会共同代表
2010年1月
内閣府非常勤国家公務員(政策調査員)に任命
2010年5月
明治学院大学 非常勤講師
2010年6月
厚生労働省「イクメンプロジェクト」推進委員に任命(2013年6月座長に就任、現職)
2010年10月
NHK中央番組審議会委員に任命
2010年12月
内閣府「新しい公共」専門調査会推進委員に任命
2011年2月
内閣官房「社会保障改革に関する集中検討会議」委員に任命
2012年4月
慶應義塾大学非常勤講師.
2012年9月
一般財団法人 日本病児保育協会理事長就任(現職)
2012年11月
NPO法人全国小規模保育協議会理事長就任(現職)

受賞歴

2006年7月
日本青年会議所主催 人間力大賞グランプリ「内閣総理大臣奨励賞」受賞
2006年10月
アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー(EOY Japan)セミファイナリストノミネート
2007年7月
ニューズウィーク「世界を変える社会起業家100人」にノミネート
2008年3月
「ハーバードビジネススクール クラブオブジャパン アントレプレナーオブザイヤー2008」にノミネート
2008年6月
内閣府「女性のチャレンジ支援賞」受賞
2008年9月
サービス産業生産性協議会 「ハイ・サービス日本300選」にノミネート
2008年12月
にっけい子育て支援大賞 受賞
2009年2月
経済産業省「ソーシャルビジネス55選」にノミネート
2011年12月
ニューズウイーク日本版 「日本を救う中小企業100」に選出
2012年1月
Great Place to Work 働きがいのある会社 中小企業(従業員250人以下)部門第8位
2013年1月
Great Place to Work 働きがいのある会社 中小企業(従業員250人以下)部門第12位
2013年4月
日本経済新聞社「日経ソーシャルイニシアチブ大賞」大賞 受賞
2014年1月
Great Place to Work 働きがいのある会社(従業員 100-999人)部門第20位
2015年1月
Great Place to Work 働きがいのある会社(従業員 100-999人)部門第18位
2016年1月
Great Place to Work 働きがいのある会社(従業員 100-999人)部門第13位


関わる団体/プロジェクト


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